PRINCIPAIS NÚMEROS
43% das mulheres
56% de homens
85 funcionários
- Índice de igualdade de gênero no final de 2023: 81/100
- Diferença salarial: 36/40
- Diferença em aumentos individuais: 25/35
- Porcentagem de funcionárias que recebem um aumento no retorno da licença maternidade: 15/15
- Os 10 salários mais altos: 5/10
