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Index de l'égalité entre les hommes et les femmes à fin 2023: 81/100
Ecart en rémunération : 36/40
Ecart d'augmentations individuelles : 25/35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
10 plus hautes rémunérations : 5/10
