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CHIFFRES CLÉS

  • Index de l'égalité entre les hommes et les femmes à fin 2025: 82/100
  • Ecart en rémunération : 37/40
  • Ecart d'augmentations individuelles : 25/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
  • 10 plus hautes rémunérations : 5/10

  • 37% de femmes
  • 63% d'hommes
  • 65 collaborateurs
  • Objectif Indicateur écart de rémunération : Réduire l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes en analysant les situations individuelles et en ajustant les grilles salariales et les décisions d’augmentation afin de garantir une politique rémunération équitable et conforme au principe d’égalité professionnelle.
  • Objectif Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : Garantir une égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l’attribution des augmentations individuelles en analysant chaque année les écarts constatés et en veillant à ce que les décisions d’augmentation reposent sur des critères objectifs, transparents et non discriminatoires.
  • Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations : Favoriser une représentation équilibrée des femmes et des hommes parmi les dix plus hautes rémunérations en veillant à l’égalité d’accès aux postes à responsabilité et aux évolutions de carrière notamment par une attention particulière portée aux promotions et aux parcours professionnels.
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Une entreprise engagée

L'Hôtel Lancaster est une entreprise engagée, membre de la Communauté « Les entreprises s'engagent » et certifiée par le SHe Travel Club. Nous faisons de l'inclusion, de l'égalité Femmes/Hommes et de la durabilité nos priorités, pour nos clients et nos employés.

Rejoignez-nous dans cette démarche pour un impact positif sur la société et l'environnement !

Lire la suite Fermer Notre bilan 2024
Hotel Lancaster

L'Hôtel Lancaster et le Lycée Hôtelier René Auffray

Pour célébrer son centenaire, l'Hôtel Lancaster, joyau de l'hôtellerie parisienne, s'associe au Lycée Hôtelier René Auffray de Clichy pour créer une promotion Hôtel Lancaster. Ce projet inédit réunira pour l'année 2025 - 2026, deux classes de Terminale avec un objectif fort : partager les valeurs de l'excellence, de l'engagement et de la passion qui fondent les métiers de l'hospitalité. Le rendez-vous est donné le 2 septembre 2025 pour le lancement officiel de la promotion Hôtel Lancaster.

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